导航菜单
百题资料
公共营养师
护士资格
育婴师
健康管理师
资料文档
百题资料APP
百题数学
护士资格练习题
护士资格
>>
人际沟通
>>
护理工作中的人际关系
热门搜索:
破伤风
抑郁症
糖尿病
青霉素
骨折
百题资料
护士资格
练习题
单选题 · 1 分
一位住院患者,因便秘要求其主治医生给其用通便药。医生答应患者晚上给其口服药通便灵,但未开临时医嘱。第二天早晨,护士因患者晚间未服通便灵受到埋怨。护士为此对该医生产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为
A、角色心理差位
B、角色压力过重
C、角色理解欠缺
D、角色权利争议
E、角色期望冲突
A
B
C
D
E
查看题目解悉
答案解悉:
参考答案:
题目属性:
单选题
A1/A2型题
题目分数:1分
浏览量:4197
正确数:0
错误数:0
后一道题
前一道题
相关知识点
人际沟通
护理工作中的人际关系
相关题目
1
主动-被动型的护患关系适用于
2
护患关系的中心是
3
护患关系根据其发展过程可依次分为
4
护士长因护士小王有了孩子后,经常请假不来上班,很不满意,而王护士则认为护士长不关心下属,不理解自己的难处,两人关系一直紧张。造成这种现象的原因是
5
属于人际关系主要特点的是
6
一位护士正在为一位即将出院的术后患者进行出院前的健康指导。此时护患关系处于
7
一般情况下,护患关系发生障碍时,主要责任人是
8
刘护士是某科室新招近来的一名护士,该科室主任是一位年长、工龄高经验丰富的医生,该医生平时脾气暴躁。有一天刘护士在执行主任开的医嘱时,感觉医嘱有问题,但是想到该主任工作经验丰富应该不会有问题后执行医嘱,导致患者病情危重。该案例中影响医护关系的主要因素是
9
患者男,30岁,工程师,因急性胃穿孔入院手术,手术后宜采用的护患关系模式是
在下准备停运了
Copyright © 2019
百题资料 https://www.100tim.com/
All Rights Reserved.
湘ICP备18002002号-1
psccja@foxmail.com
湘公网安备 43122502000117号