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单选题 · 1 分
工资是根据( )来划分等级的。
A、劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动
B、劳动技术、复杂程度、劳动强度
C、劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小
D、劳动范围、复杂程度、手工劳动或自动化劳动
A
B
C
D
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1
工资是指基于劳动关系,用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量,按照()支付的货币报酬。
2
()我国第一个把0-3岁育婴职业标准化、规范化管理的依据是《育婴师国家职业标准》。
3
()服务也需要创新。
4
企业文化的功能不包括()。
5
()高级育婴师在开展工作时,要把自身作为培训的主体。
6
下列对高级育婴师的职责描述不确切的是()。
7
()职业纪律中包括群众纪律。
8
()劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。
9
高级育婴师的职责不包括()。
在下准备停运了
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