导航菜单
百题资料
公共营养师
护士资格
育婴师
健康管理师
资料文档
百题资料APP
百题数学
护士资格练习题
护士资格
>>
人际沟通
>>
护理工作中的人际关系
热门搜索:
烧伤
高血压
灌肠
癫痫
白血病
百题资料
护士资格
练习题
单选题 · 1 分
护患关系的主要模式是
A、主动-被动型
B、指导-合作型
C、共同参与型
D、被动-主动型
E、共同合作型
A
B
C
D
E
查看题目解悉
答案解悉:
参考答案:
题目属性:
单选题
A1/A2型题
题目分数:1分
浏览量:4450
正确数:0
错误数:0
后一道题
前一道题
相关知识点
人际沟通
护理工作中的人际关系
相关题目
1
患者,女63岁,高血压。病人有头晕、恶心、失眠、心悸等症状。护士通过收集资料了解到该患者存在知识缺乏,并为其制定护理计划。此时护士与病人处于护患关系发展时期的
2
一位住院患者,因便秘要求其主治医生给其用通便药。医生答应患者晚上给其口服药通便灵,但未开临时医嘱。第二天早晨,护士因患者晚间未服通便灵受到埋怨。护士为此对该医生产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为
3
以下对于护患关系理解正确的是
4
建立护患关系的错误原则是
5
患者女性,81岁,退休干部。冠心病住院治疗,住院前3天与护士们关系融洽。第4天,年轻护士张某在为其进行静脉输液时,静脉穿刺3次均失败,更换李护士后方成功。患者非常不满,其女儿向护士长抱怨。从此,患者拒绝张护士为其护理。
6
某乳腺癌患者,术后护士指导其做康复训练,患者以伤口疼痛为由,拒绝接受术后锻炼。该患者行为属于影响护患关系因素中的
7
护患关系的实质是
8
护患关系发展到工作期的主要任务是
9
护士甲与护士乙同在一个科室,但两人性格迥异。甲觉得乙做事急急忙忙,不够稳重,乙觉得甲做事慢条斯理经常拖拉,因而经常产生矛盾。造成护际关系紧张的主要原因是
在下准备停运了
Copyright © 2019
百题资料 https://www.100tim.com/
All Rights Reserved.
湘ICP备18002002号-1
psccja@foxmail.com
湘公网安备 43122502000117号