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育婴师
练习题
单选题 · 1 分
( )是劳动合同的种类。
A、口头劳动合同、短时劳动合同
B、定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同
C、有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同
D、长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同
A
B
C
D
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单选题
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企业生产经营活动中,促进员工之间平等尊重的措施是()。
2
育婴员要根据每个个体不同阶段的要求和不同个体的差异,合理运用理论来解决()的不同问题。
3
()我国现行的工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式。
4
国家促进就业原则、平等就业原则、双向选择的原则是()的内容。
5
用人单位为劳动者提供(),对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
6
下列说法中,不符合语言规范具体要求的是()。
7
下列事项中属于办事公道的是()。
8
学制系统内的学校和其他教育机构的设置、教育形式、修业年限、招生对象、培养目标等,由()或者由国务院授权教育行政部门规定。
9
()是育婴行业的从业人员必须了解的有关法律、法规。
在下准备停运了
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