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判断题 · 1 分
( )我国现行的工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式。
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育婴师职业道德
育婴员职业守则
育婴员职业介绍
育婴师的工作职责
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1
()不属于劳动合同中的内容。
2
()非法使用童工的单位、职业介绍所,应当承担法律责任。
3
()历史上规范儿童权利最为广泛认可的法律文件是《儿童权利公约》。
4
()我国第一个把0-3岁育婴职业标准化、规范化管理的依据是《育婴师国家职业标准》。
5
培训可划分为()三类,其根据是不同培训对象的时间需求。
6
()频繁大幅度地使用手语与家长及看护人进行交谈,是非语言沟通的技巧。
7
下列选项中属于企业文化功能的是()。
8
为了促进企业的规范化发展,需要发挥企业文化的()功能。
9
育婴职业是以()等级来划分的。
在下准备停运了
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