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练习题
判断题 · 1 分
( )我国现行的工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式。
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育婴员职业介绍
育婴师的工作职责
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1
()根据不同培训对象的时间需求,培训可划分为长期培训、短期培训和不定期培训三类。
2
()劳动者违反服务期约定的,不应当按照约定向用人单位支付违约金。
3
()教学活动告一段落或者长期目标基本实现之后,要进行行程性评估。
4
在培训指导中传授相关知识和工作技能()。
5
工资是指基于劳动关系,用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量,按照()支付的货币报酬。
6
下列对《儿童权利公约》的四大原则描述不精确的选项是()。
7
()劳动合同有书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同三类。
8
()高级育婴师在日常生活与护理方面比育婴员(师)多掌握的内容有:能处理接种反映这一项。
9
()劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动是划分工资等级的依据。
在下准备停运了
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