单选题 · 1 分

某企业制定员工的健康管理计划，提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度等方案。预期通过一年的努力，员工的锻炼率有所提高。实施工间操制度属于健康教育干预的何种策略

A、政策策略
B、倡导策略
C、环境策略
D、教育策略
E、传播策略

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1女,55岁,体重65kg,身高160cm。不适合该客户的运动方式是
2某石化公司炼油厂,有职工500人,男性459人,年龄25～55岁,平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度,职工坚守在仪器旁,保持生产的连续性,严防事故,责任重大。职工体力活动少,工厂福利待遇高,提供三餐免费自助、为夜班职工提供消夜。今年年度体检中,发现职工肥胖人数占41%,超重占47%,脂肪肝占55%。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。群体体重干预政策需要采取的措施是
3某运输公司男性员工居多,吸烟率达60%,为帮助员工戒烟,公司引入健康管理师为员工开展针对烟草使用的健康教育、戒烟干预等。关于戒烟的益处说法正确的是
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8张某,女,40岁,身高160cm,体重67kg。工作忙,锻炼少,应酬多,无烟酒嗜好。其父55岁时患脑血栓。近期睡眠不足,多梦易醒,情绪烦,心慌乏力,既往无高血压、糖尿病病史,今年体检,被告知血脂高,中心性肥胖,血压130/85mmHg。该患者易患的常见慢性病不包括
9某石化公司炼油厂,有职工500人,男性459人,年龄25～55岁,平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度,职工坚守在仪器旁,保持生产的连续性,严防事故,责任重大。职工体力活动少,工厂福利待遇高,提供三餐免费自助、为夜班职工提供消夜。今年年度体检中,发现职工肥胖人数占41%,超重占47%,脂肪肝占55%。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。评估单个肥胖职工的干预效果,应采用的评估内容有

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健康管理师练习题