单选题 · 1 分

某企业制定员工的健康管理计划，提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度等方案。预期通过一年的努力，员工的锻炼率有所提高。实施工间操制度属于健康教育干预的何种策略

A、政策策略
B、倡导策略
C、环境策略
D、教育策略
E、传播策略

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1男,45岁,吸烟20年,血压130/80mmHg,空腹血糖4.7mmol/L,心电图示正常窦性心率,胸部X光片检查、肝功能检查未见异常。目前自觉咳嗽咳痰增多,寻求社区医生帮助。该患者主要健康危险因素是
2张某,女,40岁,身高160cm,体重67kg。工作忙,锻炼少,应酬多,无烟酒嗜好。其父55岁时患脑血栓。近期睡眠不足,多梦易醒,情绪烦,心慌乏力,既往无高血压、糖尿病病史,今年体检,被告知血脂高,中心性肥胖,血压130/85mmHg。为防止该患者发生心脑血管事件,采取的干预措施中不包括
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4某运输公司,男性员工居多,吸烟率达60%,为帮助员工戒烟,公司引入健康管理师为员工开展针对烟草使用的健康教育、戒烟干预等活动。不属于针对群体的烟草干预措施的是
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9调查表明,从2007年到2016年,A市常住人群高血压患病率上升了27%,患者增加了近15万人。经统计得知A市死亡人数最多的疾病前两位分别是冠心病和脑卒中。A市B社区卫生服务中心拟对社区462例高血压患者实施社区管理。每年底须对社区内纳入管理的高血压患者进行效果评价。高血压管理的评价指标不包括

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