导航菜单
百题资料
公共营养师
护士资格
育婴师
健康管理师
资料文档
百题资料APP
百题数学
健康管理师练习题
健康管理师
>>
理论知识
>>
健康管理相关法律、法规知识
热门搜索:
灌肠
癫痫
白血病
高血压
破伤风
百题资料
健康管理师
练习题
单选题 · 1 分
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照______规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
A、格式合同
B、集体合同
C、条件合同
D、一般合同
E、固定期限劳动合同
A
B
C
D
E
查看题目解悉
答案解悉:
参考答案:
题目属性:
单选题
题目分数:1分
浏览量:463
正确数:0
错误数:0
后一道题
前一道题
相关知识点
理论知识
健康管理相关法律、法规知识
相关题目
1
所谓食品召回制度,就是食品生产者()。
2
国家对食品生产经营实行()制度。
3
《中华人民共和国食品安全法》(2015年修订版)主要修订内容有()等。
4
以下表述中,哪一项是论述健康管理服务的易逝性特性的
5
医师经注册后,可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的()执业,从事相应的医疗、预防、保健业务。
6
健康风险评估的种类包括:
7
负责制定、公布食品安全国家标准的部门是
8
影响心身疾病发病的因素包括()
9
以下哪些属于我国康复医学的三级康复网络服务理念()
在下准备停运了
Copyright © 2019
百题资料 https://www.100tim.com/
All Rights Reserved.
湘ICP备18002002号-1
psccja@foxmail.com
湘公网安备 43122502000117号