导航菜单
百题资料
公共营养师
护士资格
育婴师
健康管理师
资料文档
百题资料APP
百题数学
育婴师练习题
育婴师
>>
育婴师职业道德
>>
育婴员职业守则
热门搜索:
烧伤
高血压
灌肠
癫痫
白血病
百题资料
育婴师
练习题
单选题 · 1 分
劳动合同可分为( )三类。
A、定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同
B、书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同
C、有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同
D、长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同
A
B
C
D
查看题目解悉
答案解悉:
参考答案:
题目属性:
单选题
题目分数:1分
浏览量:3873
正确数:0
错误数:0
后一道题
前一道题
相关知识点
育婴师职业道德
育婴员职业守则
育婴员职业介绍
育婴师的工作职责
相关题目
1
()是历史上规范儿童权利内容最丰富且最为广泛认可的法律文件。
2
()我国现行的工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式。
3
()企业文化的功能包括娱乐功能。
4
坚持办事公道,要努力做到()。
5
()勤劳是现代市场经济所需要的,而节俭则不宜提倡。
6
()劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动是划分工资等级的依据。
7
育婴职业工作内容的模块有()。
8
()是常见的培训模式。
9
()对育婴员(师)进行评估的有效渠道有教学、社会和家庭。
在下准备停运了
Copyright © 2019
百题资料 https://www.100tim.com/
All Rights Reserved.
湘ICP备18002002号-1
psccja@foxmail.com
湘公网安备 43122502000117号