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育婴师
练习题
单选题 · 1 分
劳动合同可分为( )三类。
A、定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同
B、书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同
C、有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同
D、长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同
A
B
C
D
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单选题
题目分数:1分
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1
()对育婴员(师)举行的定期和不定期培训要有计划、有目的、有步骤地合理安排。
2
()是常见的培训模式。
3
()是高级育婴师比育婴员(师)在生活照料方面应更多掌握的职业内容。
4
《母婴保健法》第三十四条规定:从事母婴保健工作的人员,应当严格遵守职业道德,为当事人()。
5
()女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方可以提出离婚。
6
勤劳节俭的现代意义在于()。
7
育婴行业的从业人员必须了解的有关法律、法规有()。
8
()办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到助人为乐,有求必应。
9
工资是根据()来划分等级的。
在下准备停运了
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