用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照()规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，或者实行同工同酬。

A、格式合同
B、集体合同
C、条件合同
D、一般合同