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关键字：健康管理相关法律、法规知识
健康管理相关法律、法规知识练习题
国家对食品生产经营实行的制度是
A、备案B、许可C、登记D、注册E、审核
705次浏览 · 1年前 · 单选题
用人单位与劳动者建立劳动关系的日期为
A、用工之日B、自用工之日起一周内C、自用工之日起一个月内D、试用期结束之日E、签订劳动合同之日
658次浏览 · 1年前 · 单选题
《中华人民共和国执业医师法》规定，医师在执业活动中应履行的义务之一是
A、在注册的执业范围内，选择合理的医疗、预防、保健方案B、从事医学研究、学术交流，参加专业学术团体C、参加专业培训，接受继续医学教育D、努力钻研业务，更新知识，提高专业水平E、获得工资报酬和津贴，享受
652次浏览 · 1年前 · 单选题
《中华人民共和国执业医师法》的立法宗旨是
A、加强医师队伍的建设B、提高医师的职业道德和业务素质C、保障医师的合法权益D、维护社会经济秩序E、保护人民健康
635次浏览 · 1年前 · 多选题
消费者依法享有的权利包括
A、安全权B、知情权C、自主选择权D、公平交易权E、依法结社权
577次浏览 · 1年前 · 多选题
劳动合同可以分为以下哪几类
A、无固定期限劳动合同B、固定期限劳动合同C、试用期劳动合同D、培训期劳动合同E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
631次浏览 · 1年前 · 多选题
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款
A、用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人B、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬D、社会保险、劳动保护、劳动
643次浏览 · 1年前 · 多选题
鼓励发展中药材规范化种植养殖，严格管理农业投入品的使用，禁止在中药种植过程中使用哪种毒性程度的农药
A、剧毒B、高毒C、中等毒D、低毒E、有毒
616次浏览 · 1年前 · 多选题
劳动者在该用人单位满足下列哪项，依照《中华人民共和国劳动合同法》用人单位不得解除劳动合同
A、连续工作满十年的B、在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C、在试用期间被证明不符合录用条件的D、女职工在孕期、产期、哺乳期的E、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职
683次浏览 · 1年前 · 多选题
健康管理师张某将客户婚外恋消息透露给他人，侵害了客户下列哪些权利
A、健康权B、隐私权C、名誉权D、荣誉权E、知情同意权
645次浏览 · 1年前 · 多选题
《中华人民共和国消费者权益保护法》的立法宗旨是
A、保护消费者的合法权益B、保护劳动者的合法权益C、维护社会经济秩序D、构建和发展和谐稳定的劳动关系E、促进社会主义市场经济健康发展
628次浏览 · 1年前 · 多选题
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过哪些途径解决
A、与经营者协商和解B、请求消费者协会调解C、向有关行政部门申诉D、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁E、向人民法院提起诉讼
695次浏览 · 1年前 · 多选题
国家建立食品安全风险评估制度，对食品、食品添加剂中哪些危害进行风险评估
A、植物性危害B、生物性危害C、化学性危害D、物理性危害E、药理性危害
866次浏览 · 1年前 · 多选题
预包装食品的包装上使用的标签应当标明的事项中，可以含有以下哪些
A、名称、规格、净含量、生产日期B、成分或者配料表C、生产者的名称、地址、联系方式D、保质期E、产品代号
939次浏览 · 1年前 · 多选题
中医药法明确国家制定中药材的______技术规范、标准，加强对中药材生产流通全过程的质量监督管理，保障中药材质量安全
A、种植B、养殖C、采集D、贮存E、初加工
646次浏览 · 1年前 · 多选题
服务产品的定价方法一般有
A、成本导向定价法B、利润导向定价法C、产品导向定价法D、需求导向定价法E、竞争导向定价法
666次浏览 · 1年前 · 多选题
下面哪项是传统的健康咨询服务模式
A、互联网健康咨询服务B、电话健康咨询服务C、短信健康咨询服务D、上门健康咨询服务E、门诊咨询
656次浏览 · 1年前 · 多选题
中华人民共和国境内的()等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。
【解析】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。
785次浏览 · 1年前 · 多选题
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，()劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
【解析】国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
679次浏览 · 1年前 · 多选题
劳动合同应当具备九个条款，下列()就属于劳动合同应有的条款。
【解析】劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；_x000D_ ②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；_x000D_ ③劳动合同期限；_x000
620次浏览 · 1年前 · 多选题
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