单选题 · 1 分

改善医护人际关系的途径不包括

A、把握角色，各司其职
B、真诚合作，密切配合
C、坚持原则，互不相让
D、关心理解，相互尊重
E、互相监督，协调关系

A B C D E

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单选题 A1/A2型题题目分数：1分浏览量：3072

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1张护士是一位工龄30年的老护士,最近科室新近一位刚毕业医生。该医生由于临床经验欠缺,总是在护士执行完医嘱后增加遗漏的治疗项目,增加护士工作负担。张护士向护士长要求不想与该医生一起搭班。该案例中影响医护关系的主要因素是
2患者,男,36岁,农民。尿毒症晚期,因无法承担高额的治疗费用欲放弃治疗,护士长发动全体护士为其捐款,此举动护士承担的主要角色是
3一位护士正在为一位刚入院的患者做入院介绍,此时护患关系处于
4一位护士正在为一位即将出院的术后患者进行出院前的健康指导。此时护患关系处于
5患者男性,67岁,大学教授。因高血压住院治疗。适用于该患者的最佳护患关系模式为
6患者,男,68岁。因患膀胱癌住院,入院时,护士主动与其交流:“您好,我是您的责任护士,有事请找我。”患者治疗多日病情不见好转,情绪低落,化疗不良反应重。护士悉心照顾、鼓励,患者深受感动。患者经治疗后即将出院,对护士的服务非常满意。
7患者男性,因肺癌入院治疗,患者现情绪烦躁。该患者的责任护士张护士为其讲解入院须知。
8影响护患关系的主要因素不包括
9刘护士是某科室新招近来的一名护士,该科室主任是一位年长、工龄高经验丰富的医生,该医生平时脾气暴躁。有一天刘护士在执行主任开的医嘱时,感觉医嘱有问题,但是想到该主任工作经验丰富应该不会有问题后执行医嘱,导致患者病情危重。该案例中影响医护关系的主要因素是

在下准备停运了

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