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育婴师
练习题
判断题 · 1 分
( )劳动合同有书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同三类。
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育婴师职业道德
育婴员职业守则
育婴员职业介绍
育婴师的工作职责
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1
()高级育婴师培训指导的对象范围是育婴员、育婴师和婴儿的家长(看护人)。
2
()培训人员要持证上岗,培训指导应既要有系统的理论知识,又要体现实际操作能力。
3
()我国第一个把0-3岁育婴职业标准化、规范化管理的依据是《育婴师国家职业标准》。
4
()育婴员是直接为婴幼儿、为家长、为社会提供服务的一种“窗口行业”。
5
办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到()。
6
()劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。
7
()才能作为开展培训教学的地点。
8
育婴员是在()为0~3岁婴幼儿综合发展提供全方位指导和服务的专业人员,承担着一种社会责任。
9
()是指导培训家长和看护人的错误方法。
在下准备停运了
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