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育婴师
练习题
单选题 · 1 分
劳动合同可分为( )三类。
A、定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同
B、书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同
C、有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同
D、长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同
A
B
C
D
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单选题
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1
()育婴员是直接为婴幼儿、为家长、为社会提供服务的一种“窗口行业”。
2
1、为了促进企业的规范化发展,需要发挥企业文化的()功能。
3
工资是指基于劳动关系,用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量,按照()支付的货币报酬。
4
在商业活动中,不符合待人热情要求的是()。
5
劳动合同可分为()三类。
6
()是高级育婴师在生活照料方面应比育婴员(师)更多掌握的职业内容。
7
高级育婴师只有()这个前提和基础,才能做好指导、培训和评估工作。
8
()高级育婴师在开展工作时,要把自身作为培训的主体。
9
国家促进就业原则、平等就业原则、双向选择的原则是()的内容。
在下准备停运了
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