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育婴师
练习题
单选题 · 1 分
劳动合同可分为( )三类。
A、定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同
B、书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同
C、有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同
D、长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同
A
B
C
D
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单选题
题目分数:1分
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1
发展生产,节制生育、广开就业门路,拓宽就业渠道、办好劳动就业服务企业,扩大就业安置是()的内容。
2
()儿童必须尊重成人观点的原则是《儿童权利公约》的基本原则之一。
3
()培训的内容只要有系统的理论知识作指导,培训人员就能持证上岗。
4
企业生产经营活动中,促进员工之间平等尊重的措施是()。
5
()是高级育婴师比育婴员(师)在生活照料方面应更多掌握的职业内容。
6
()我国现行的工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式。
7
()职业培训必须通过学校教育才能完成。
8
制定培训计划主要以()为主要内容。
9
()原则要求培训内容从简到繁,从低到高,与培训对象的基础和接受能力相适应。
在下准备停运了
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