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育婴师
练习题
单选题 · 1 分
( )是劳动合同的种类。
A、口头劳动合同、短时劳动合同
B、定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同
C、有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同
D、长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同
A
B
C
D
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单选题
题目分数:1分
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育婴师职业道德
育婴员职业守则
育婴员职业介绍
育婴师的工作职责
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1
()是高级育婴师比育婴员(师)在生活照料方面应更多掌握的职业内容。
2
()办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到助人为乐,有求必应。
3
()是育婴职业工作内容的模块。
4
()教学活动告一段落或者长期目标基本实现之后,要进行行程性评估。
5
职业道德是指从事一定职业的人,在工作或劳动过程中,应该遵循的与其职业活动紧密联系的()。
6
()用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在三十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
7
工资是指基于劳动关系,用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量,按照()支付的货币报酬。
8
《母婴保健法》第三十四条规定:从事母婴保健工作的人员,应当严格遵守职业道德,为当事人()。
9
下列不属于劳动合同内容的选项是()。
在下准备停运了
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