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育婴师
练习题
单选题 · 1 分
( )是劳动合同的种类。
A、口头劳动合同、短时劳动合同
B、定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同
C、有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同
D、长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同
A
B
C
D
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单选题
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1
劳动就业是指具有劳动能力的公民在()从事某种有一定劳动报酬或经营收入的社会职业。
2
为了促进企业的规范化发展,需要发挥企业文化的()功能。
3
()是育婴职业工作内容的模块。
4
企业员工在生产经营活动中,不符合平等尊重要求的是()。
5
下列对职业培训的含义描述不正确的是()。
6
()职业纪律中包括群众纪律。
7
劳动合同可分为()三类。
8
()女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方可以提出离婚。
9
()劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。
在下准备停运了
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