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护士资格
练习题
单选题 · 1 分
护士长因护士小王有了孩子后,经常请假不来上班,很不满意,而王护士则认为护士长不关心下属,不理解自己的难处,两人关系一直紧张。造成这种现象的原因是
A、角色期望差异
B、角色压力过重
C、经济压力过重
D、角色权利争议
E、角色责任模糊
A
B
C
D
E
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参考答案:
题目属性:
单选题
A1/A2型题
题目分数:1分
浏览量:4549
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1
小刘是刚本科毕业的护士,小张是中专毕业的护士,小张已经在临床工作了4年,护理操作技术特别熟练,但是理论知识欠缺。小刘学历比较高,但是临床经验欠缺。两人经常在一起讨论工作问题,互相学习。后来两人成为了好朋友。该案例体现了人际吸引规律的哪种类型
2
下列选项中哪项不符合人际吸引规律的应用策略
3
患者,女,62岁。因肠梗阻人院治疗,责任护士来到其床边询问病史,此时她们的关系处于护患关系的
4
一位护士正在为一位即将出院的术后患者进行出院前的健康指导。此时护患关系处于
5
护士甲与护士乙同在一个科室,但两人性格迥异。甲觉得乙做事急急忙忙,不够稳重,乙觉得甲做事慢条斯理经常拖拉,因而经常产生矛盾。造成护际关系紧张的主要原因是
6
患者男性,69岁,农民,文化水平较低,胃癌术后。护士在探视时间与其进行交谈。交谈过程中,护士手机来电,护士立刻将手机关闭;患者感到伤口阵阵疼痛,并很烦躁,患者的女儿轻轻地安慰,最终交谈无法再进行下去,不得不终止。
7
护士与患者家属的沟通中,错误的是
8
患者女性,81岁,退休干部。冠心病住院治疗,住院前3天与护士们关系融洽。第4天,年轻护士张某在为其进行静脉输液时,静脉穿刺3次均失败,更换李护士后方成功。患者非常不满,其女儿向护士长抱怨。从此,患者拒绝张护士为其护理。
9
人际关系的基本特点是
在下准备停运了
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