育婴师职业道德 - 育婴师 - 百题资料

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第1章：育婴师职业道德

第2章：婴幼儿生长发育基础知识

第3章：婴幼儿日常生活照料与护理基础知识

第4章：婴幼儿安全常识

第5章：婴幼儿生活照料

第6章：婴幼儿保健与护理

第7章：婴幼儿教育实施

第8章：育婴师实操技能

育婴师职业道德练习题

(　　)办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到助人为乐，有求必应。

3453次浏览 · 1年前 · 判断题
1、为了促进企业的规范化发展，需要发挥企业文化的(　　)功能。

A、娱乐B、主导C、决策D、自律

5011次浏览 · 1年前 · 单选题
(　　)职业纪律是企业的行为规范，职业纪律具有随意性的特点。

3587次浏览 · 1年前 · 判断题
(　　)历史上规范儿童权利最为广泛认可的法律文件是《未成年人保护法》。

3453次浏览 · 1年前 · 判断题
(　　)在日常接待工作中，根据性别给予服务符合平等尊重要求。

4693次浏览 · 1年前 · 判断题
(　　)职业纪律中包括群众纪律。

4315次浏览 · 1年前 · 判断题
(　　)不属于劳动合同中的内容。

A、劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件B、劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让C、违反劳动合同的责任D、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件

4171次浏览 · 1年前 · 单选题
(　　)勤劳是现代市场经济所需要的，而节俭则不宜提倡。

3753次浏览 · 1年前 · 判断题
(　　)企业文化对企业具有整合的功能。

4155次浏览 · 1年前 · 判断题
下列不属于劳动合同内容的选项是(　　)。

A、劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件B、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件C、违反劳动合同的责任D、劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出

4917次浏览 · 1年前 · 单选题
(　　)是提出“儿童健康”新概念的法律文件。

A、《中国儿童发展纲要》B、《儿童权利公约》C、《未成年人保护法》D、《母婴保健法》

5342次浏览 · 1年前 · 单选题
(　　)是历史上规范儿童权利内容最丰富且最为广泛认可的法律文件。

A、《母婴保健法》B、《儿童权利公约》C、《未成年人保护法》D、《中国儿童发展纲要》

3561次浏览 · 1年前 · 单选题
企业生产经营活动中，要求员工遵纪守法是(　　)。

A、约束人的体现B、由经济活动决定的C、人为的规定D、追求利益的体现

4674次浏览 · 1年前 · 单选题
(　　)企业文化的功能包括娱乐功能。

3954次浏览 · 1年前 · 判断题
(　　)在市场经济条件下，克服利益导向是职业道德社会功能的表现。

4711次浏览 · 1年前 · 判断题
企业创新要求员工努力做到(　　)。

A、不能墨守成规，但也不能标新立异B、大胆地破除现有的结论，自创理论体系C、大胆地试大胆地闯，敢于提出新问题D、激发人的灵感，遏制冲动和情感

5851次浏览 · 1年前 · 单选题
(　　)职业道德具有自愿性的特点。

8499次浏览 · 1年前 · 判断题
在商业活动中，不符合待人热情要求的是(　　)。

A、严肃待客，不卑不亢B、主动服务，细致周到C、微笑大方，不厌其烦D、亲切友好，宾至如归

4945次浏览 · 1年前 · 单选题
(　　)勤劳节俭虽然有利于节省资源，但不能促进企业的发展。

4165次浏览 · 1年前 · 判断题
(　　)职业道德是指从事一定职业的人们，在长期职业活动中形成的操作技能。

4197次浏览 · 1年前 · 判断题

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